ティップネスの採用情報

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ティップネスの採用情報

ティップネスはスポーツクラブ・フィットネスクラブとして評判が良く、関東・関西・東海エリアを中心に店舗を拡大してきています。今後も高齢化社会の到来と、中高年世代の健康意識の高まりによってティップネスを利用する人は増えます。また、若者による健康増進やダイエット意識の高まりもあるので、今後もスポーツクラブ業界としてティップネスのニーズはさらに高まっていくことが予想され、店舗で働く人材もそれに比例して必要になってきます。こうした傾向に沿って求人案件も増えていくものと考えられます。

ティップネスは利用者からの評判もさることながら、実際に働いているスタッフの評価も高いものになっています。これは、社内の風通しが良く、待遇に満足していて士気も高いことの表れでもあります。転職してティップネスに入社した後は、しっかりと先輩からの丁寧な指導がありますので安心です。たとえ、この業界での仕事の経験がなく、ティップネスが初めての転職先であったとしても、社内教育システムがしっかりしているので問題なく、キャリアを高めながら着実にステップアップしていくことが可能です。

ティップネスの採用状況としては常時求人が出される可能性があります。求められている人材としては、スポーツが好きで総合的な人間力・魅力があり、もてなしの精神を仕事で発揮することができる人です。また、コミュンケーション能力があり、新しい価値を見いだせる、知的好奇心旺盛で想像力に富む人が求められています。入社後はある程度自由に自分の才能を発揮していくことができる素地が備わっていることのあらわれであり、ティップネスが「健康」をテーマとして地域社会に貢献していきたいと願っていることが分かります。人との触れ合いが好きで、スポーツの楽しさを利用者に伝えるという意義深い仕事で、自分の力を活かして活躍したいと人には適した職場です。

採用形態としては、ナショナル社員(勤務地の定めのないコース)とエリア1社員(エリア限定:関東エリアなど)というように大きく2つに分かれていますので自分のライフスタイルや家庭の事情などを考慮して応募するようにしましょう。ティップネスの公式ホームページでも採用情報の大まかなことは掲載されていますが、分からない点や不明な点はメールや電話で問い合わせて、自分の希望条件に合うかどうかを確認してみることも大切です。スイミングインストラクターや施設運営スタッフとして利用者への指導やアドバイス、サポートなどが主な業務内容となります。

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